Betriebliche Krankenversicherung: Eine Investition in die Zukunft
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) stellt eine nachhaltige Investition in die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter dar, und positioniert Ihr Unternehmen positiv im umkämpften Arbeitsmarkt.
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Binden Sie Ihre Mitarbeiter langanhaltend mit der bKV
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) stellt ein wertvolles und vorteilhaftes Benefit dar, durch das Arbeitgeber die Loyalität ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern können. Der Fachkräftemangel ist für viele Arbeitgeber bereits spürbar. Daher sind die Anwerbung, Bindung und Erhaltung von Fachkräften essentielle betriebswirtschaftliche Ziele. Doch um qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu halten und neue Talente zu gewinnen, reicht es nicht mehr aus, lediglich pünktliche Gehaltszahlungen und kleinere Benefits wie einen Obstkorb anzubieten.
Umsatzwachstum
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und erleben Sie, wie sich Ihre Investition in erhöhtes Engagement und Umsatzwachstum umwandelt.
Mitarbeiterzufriedenheit
Eine betriebliche Krankenversicherung zeigt, dass Sie sich um das Wohl Ihrer Mitarbeiter kümmern, was die Zufriedenheit und Loyalität erhöht.
Abhebung von der Konkurrenz
Setzen Sie ein starkes Zeichen im Wettbewerb um Talente, indem Sie attraktive Gesundheitsleistungen anbieten.
Produktivität steigern
Gesunde Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter. Investieren Sie in Gesundheitsprogramme und beobachten Sie, wie die Produktivität steigt.
Langfristige Strategie
Planen Sie für die Zukunft, indem Sie ein solides Gesundheitsprogramm etablieren, das die Mitarbeiterbindung fördert.
Kosten sparen
Reduzieren Sie Krankheitskosten und steigern Sie die Produktivität durch präventive Gesundheitsmaßnahmen.
Die herausragenden Vorteile einer bKV:
- Mitarbeiterbindung: Stärken Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter durch attraktive Gesundheitsleistungen.
- Prävention und Gesundheitsförderung: Verringern Sie Ausfallzeiten durch vorausschauende Gesundheitsmaßnahmen.
- Arbeitgeberattraktivität: Heben Sie sich als Arbeitgeber hervor, der in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investiert.
- Nachhaltige Unternehmensführung: Unterstreichen Sie Ihre Unternehmenswerte durch eine verantwortungsvolle Benefit-Politik.
- Optimierte Gesundheitsversorgung: Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine umfassende medizinische Versorgung ohne finanzielle Hürden.
Zufriedene Geschäftskunden
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weniger Fehltage
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gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
Die bKV in der Praxis:
- Individualisierbare Pakete: Passen Sie die Leistungen der bKV an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an.
- Transparente Kommunikation: Nutzen Sie ein maßgeschneidertes Kommunikationskonzept, um die Vorteile der bKV klar und ansprechend zu vermitteln.
- Langfristige Zusammenarbeit: Fördern Sie eine langanhaltende Mitarbeiterbindung durch gestaffelte Gesundheitsbudgets basierend auf Betriebszugehörigkeit.
Statistik:
- 30% weniger Krankheitstage durch präventive Gesundheitsmaßnahmen.
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um 25% nach Einführung einer bKV.
Entdecken Sie jetzt die vielfältigen Möglichkeiten der betrieblichen Krankenversicherung und nehmen Sie Kontakt zu uns auf für eine individuelle Beratung!
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mehr Mitarbeiterzufriedenheit
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weniger Krankentage
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
Eine bKV ist eine zusätzliche Gesundheitsversicherung für Mitarbeiter, die vom Arbeitgeber abgeschlossen und finanziert wird, um eine bessere medizinische Versorgung zu gewährleisten.
Übernimmt die Generali bKV auch Kosten für bereits angeordnete Behandlungen?
Ja, die Generali bKV übernimmt sofort die Kosten für bereits angeordnete Behandlungen, was eine erhebliche finanzielle Entlastung darstellen kann.
Wie werden die bKV-Leistungen den Mitarbeitern zugänglich gemacht?
Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem Portal oder direkten Kontakt zu einem Ansprechpartner, über den sie ihre Leistungen abrufen und verwalten können.
Welche Leistungen bietet eine bKV?
Die Leistungen können variieren, aber häufig sind zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen, Zahnersatz, Heilpraktikerbehandlungen und verbesserte Bedingungen bei stationären Aufenthalten enthalten.
Wie unterscheidet sich die bKV von Generali von anderen Anbietern bezüglich der Gesundheitsprüfung?
Bei der Generali bKV entfällt die Gesundheitsprüfung, was den Zugang zu besseren Gesundheitsleistungen erleichtert.
Ist es möglich, auch Familienangehörige ohne Gesundheitsprüfung in die Generali bKV einzubeziehen?
Ja, auch für Familienangehörige ist eine Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung möglich, was die Gesundheitsversorgung der gesamten Familie verbessern kann.
Wer ist für die Kosten einer bKV verantwortlich?
Normalerweise übernimmt der Arbeitgeber die Kosten, es ist aber auch möglich, dass Mitarbeiter sich an den Kosten beteiligen.
Unsere neuesten Projekte
Wir freuen uns, unsere neuesten Partner vorzustellen, die sich für unsere bKV-Lösungen entschieden haben. Ihre Zufriedenheit und die positiven Rückmeldungen motivieren uns weiterhin, exzellente Leistungen anzubieten. Durch unsere bKV genießen sie nun erweiterte Gesundheitsleistungen und erleben zahlreiche Benefits, die zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beitragen. Entdecken auch Sie die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung mit uns!
Unser Blog
Entdecken Sie spannende Einblicke und aktuelle Trends rund um die Themen Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterbenefits in unserem Blog. Als bKV Spezialisten legen wir großen Wert darauf, Sie umfassend zu informieren und gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten
Gemeinsam können wir die ideale betriebliche Krankenversicherung für Ihr Unternehmen entwickeln und umsetzen. Profitieren Sie von unserer Expertise und schaffen Sie einen Mehrwert für Ihre Mitarbeiter. Nehmen Sie Kontakt auf und beginnen Sie die Reise zu einer gesünderen und zufriedeneren Belegschaft.